Wat ga je doen?
Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de (administratieve) HR processen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Opmaken en versturen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie;
- Verwerken van in- en indiensttredingen zowel intern als extern;
- Verwerken overige personeelsmutaties;
- Up to date houden van het HR systeem en personeelsdossiers;
- Beheren van ziek- en hersteld meldingen in het verzuimsysteem;
- Het bijhouden van de personeelsplanning;
- Beheren van de administratie rondom autobeheer;
- Eerste aanspreekpunt voor eerstelijns vragen van medewerkers;
- Het bestellen en verzorgen van diverse attenties ten behoeve van de medewerkers;
- Het verrichten van ondersteunden werkzaamheden voor de HR Manager.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van HR;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent zelfstandig en maar kan ook in teamverband werken;
- Je staat stevig in je schoen en je hebt een no-nonsens mentaliteit;
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris;
- Een contract voor de duur van 7 maanden voor 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Werkdagen en tijden in overleg, wel beschikbaarheid gevraagd voor hele dagen op de donderdag en vrijdag;
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag;
- Een mooie eindejaar bonus;
- Informele werksfeer binnen een leuk team.
Solliciteren?
Herken jij jezelf in deze vacature, dan komen wij graag met jou in contact. Reageer snel via onderstaand sollicitatieformulier. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Louise Keulers, HR Manager, telefoon 06-34 19 11 55
